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下面附上一則新聞讓大家了解時事


屏科大畢典 父子3碩士一起畢業 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
屏科大碩士專班林大本(中)與大兒子林殷(左)、小兒子林熱銷排行榜超實用正霖(右)昨天一起畢業,一門三傑傳為佳話。 記者翁禎霞/攝影 分享 facebook 國立屏東科技大學昨舉行畢業典禮,來自台東的林大本與兒子林殷、林正霖,三最近流行商品產品父子同時拿到碩士學位,一門三傑成為佳話。林大本在台東開砂石廠,為求專業經營,他和小兒子一起就讀土木碩士專班,大兒子唸環工碩士專班,三人一起讀書、一起畢業,成為昨天屏科大畢業典禮的最亮點。60歲的林大本談起和兒子當兩年同班同學,直說「壓力真的很大,總不能比兒子還要混」;小兒子林正霖也說「和老爸上課有壓力,上課只要滑手機,老爸就會立即糾正」,不過父子兩人一起上學,一起做功課,其實是最好的學伴。. } }); } 林大本表示,有些電腦不會的地方,他可以立刻向網路人氣商品top10彌月送禮推薦兒子求助,自己的實務經驗則可以提供兒子參考,他說,自己畢業數十年後,再重回校園,還和兒子當同學,是最特別的求學回憶。從事砂石僅此一檔特賣業的林大本說,過去一直在屏東工作,20年前把事業移往台東,小兒子林正霖跟著他在砂石廠工作。要經營好一家公司,專業知識很重要,因此他和兒子決定就讀土木工程碩士專班,而留在屏東的大兒子林殷則唸環工;三人學成後,專業知識便可用在自己公司業務上。


交還磁扣、解鎖指紋! 雇主防離職員工涉竊
持續追蹤,雇主該怎麼防備離職員工偷東西?有業者使用指紋辨識門鎖,控管進出對象,同時要求職員簽下保密證書,規定不能外流內部數據資料、客戶個資以及創意企劃,根據統計,超過一半的職員離開前一個公司,會沿用之前的重要資料,員工離職前該怎麼控管,也考驗雇主的智慧。


打卡後通過指限定產品網拍熱門產品紋辨識,才有權限進入辦公空間,進入大樓層層控管,連電腦也有密碼鎖定,這些都是職員才能持有的物品,但離職後員工真的會歸還嗎?

民眾:「覺得這是公司的資產吧,好像不屬於自己的。」

攤在桌上磁扣、識別證、手機、電腦,離職時都必須歸還,甚至還有一張保密證書作為佐證,就怕離職員工回來偷錢或是偷走3C商品。


公司員工Connie:「其實公司最怕容易被偷的東西,其實就是你最重要的,公司的創意企劃跟你的個資,但這也是最難防範的部分。」

過去有業者碰到,女子上班第一天,偷走營業額七萬多元,甚至人用假名應徵超商店員,再網購高單價商品,監守自盜,讓雇主相當困擾;根據隱私資訊管理研究調查,59%的員工離職後,會私自保留重要資訊,68%的人還會沿用這些資料,代表離職員工外洩個資的風險不容小覷。


公司負責人Tim:「指紋解鎖才能進到我們的辦公室裡,所以我們指紋解鎖的紀錄呢,就消磁它,然後密碼重新變更,那因為我們進去還有一個叫磁扣,磁扣他在離職之前我們也會要求所謂的回收。」

員工監守自盜案例層出不窮,只是現在更雇主擔心的,不只是金錢被人竊取,共同創意、公司策略還有資訊聯絡網會不會被外流,恐怕是現今科技時代,與員工們的鬥智競賽。




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